שמשון, יפה שהעלית את הנושא. אנסה לשתף אותך בנסיון שלי בתחום.
אני מתכנת כבר כמה שנים, בשנים הראשונות עבדתי בחברה חרדית, האוירה היתה אכן בהתאם, אך לא תמיד המעסיקים החרדים עומדים בנסיון (שהוא אכן קשה), ולפעמים לא עומדים בדרישות של מועצגדוה"ת, בעניין הסינון של האינטרנט. כך, שלא תמיד העובדה שהחברה היא חרדית, אכן ערובה שהכל כשר. אבל שוב, מבחינת האוירה הכללית, ללא שום ספק, אין כמו חברה חרדית. אך יש לקחת בחשבון שהשכר בחברות כאלו הוא אכן בהתאם - לא המשכורות הגבוהות שאתה מדבר - אלא להיפך, מכיון שאין הרבה חברות חרדיות והמעסיקים מנצלים את זה שאנחנו רוצים לעבוד במקום חרדי.
מנגד העבודה בחברה חילונית, ללא שום ספק בעייה רצינית וכפי שפירטת.
כך שברור שצריך מאוד לתמרן ולקבוע גדרים לפני שמחליטים ללכת לחברה חילונית (או דתית למחצה), לדוגמא, בעינן ההפרדה בין גברים לנשים, שיש חברות שמסכימות לזה, או בענייני פעילויות גיבוש, שיש חברות הדורשות השתתפות מלאה בזה, וכן לגבי הסינון, שיש חברות המאפשרות.
בכל אופן חייבים הגדרות ברורות.
אני חושב שאילו וועדות השונות לעינייני טכנולוגיה היו קובעים הגדרות ברורות, היה יותר קל כי אז המעסיקים היו מקבלים דרישות ובקשות דומות מכלל העובדים החרדיים, והם היו משתפים פעולה לכאורה.
אבל בכל אופן כל עוד שזה לא כך, אני מרגיש את עצמי כמו באמריקה דאז, שיהודים יר"ש היו צריכים לחפש בכל שבוע עבודה אחרת מחמת מניעתם מחילולי שבת, הנסיון היה גדול והרבה נפלו. כמדומני שהיום בעולם ההיי טק זה בדיוק כך.